Plano de saúde para sua equipe. Imposto menor para sua empresa.
Seguro saúde empresarial com rede ampla e custo previsível. Você cuida do time, a Pacta cuida do resto.
Quanto custa cuidar do seu time?
30 segundos para preencher. Cotação direto no seu WhatsApp.
Comparamos opções nas principais operadoras e seguradoras de saúde do país
Funcionário doente não rende. Funcionário sem plano vai embora.
Seu melhor profissional falta porque não consegue consulta. Outro aceita proposta de quem oferece plano de saúde. Você perde produtividade, paga para contratar de novo e treina tudo outra vez.
Faltas e Queda de Produtividade
Sem acesso rápido a consultas e exames, problemas simples viram licenças médicas longas e sobrecarregam sua equipe.
Perda de Talentos-Chave
Plano de saúde é o benefício nº 1 mais exigido por profissionais qualificados na hora de escolher onde trabalhar.
Custo Alto de Recontratação
Perder um bom funcionário custa caro em rescisão, tempo de recrutamento e treinamento do substituto do zero.
Seguro Saúde Pacta: o benefício que o seu time quer, no custo que o seu caixa aguenta.
Planos flexíveis, preço transparente, atendimento de qualidade. Você escolhe, a Pacta resolve a burocracia.
Rede ampla
Hospitais, clínicas e laboratórios de referência. Seu time é atendido sem peregrinação.
Cobertura completa
Consultas médicas, exames laboratoriais e de imagem, internações e procedimentos sem sustos.
Você define o padrão
Enfermaria ou quarto privativo/apartamento. Escolha a modalidade que cabe no seu orçamento.
Todas as idades
Do estagiário mais novo ao diretor mais experiente da equipe, todos cobertos com qualidade.
Custo transparente
Você sabe exatamente quanto paga antes de assinar. Sem letras miúdas ou taxas ocultas.
Time que fica
Quem se sente cuidado falta menos e pensa duas vezes antes de aceitar qualquer proposta de fora.
Plano de saúde é despesa da empresa. E pode reduzir seu imposto.
Você investe no time e, conforme seu regime tributário, recupera parte desse valor. Fale com a Pacta e veja quanto no seu caso.
💡 Como funciona: Para empresas tributadas em regimes como o Lucro Real, o plano de saúde corporativo pode ser lançado como despesa operacional necessária, gerando dedução direta na base de cálculo de impostos como IRPJ e CSLL.
3 passos simples.
Como contratar o plano ideal para a sua equipe sem dor de cabeça:
Preencha seus dados
Preencha nome, segmento e CNPJ no formulário rápido no topo da página.
Receba as opções
Receba o estudo comparativo com os melhores valores direto pelo WhatsApp.
Contrate com tranquilidade
Você escolhe a melhor opção. A equipe da Pacta cuida de todo o resto.
"Será que compensa pra mim?"
Respondemos abaixo as perguntas mais frequentes de empresários e gestores:
Quem cuida do time, protege o negócio.
Cada mês sem plano é risco para a sua operação e brecha para a concorrência levar seu melhor profissional.